نجفی گفت: نيروي انساني هر سازمان، یکی از مهمترین عوامل اصلي حيات سازمان و موتور محرکه آن است؛  از اين رو شناخت درست انسان براي مديريت  و رهبری اثربخش ضروري است. اینکه انسان در سازمان چرا و چگونه رفتار مي كند؟ چگونه می توان مدیریت و رهبری موثر داشت؟   و سوالاتی از این دست ..... توجه به علوم انسان شناختی  و رفتار سازمانی را تقویت می کند.
وی ادامه داد ؛ با برگزاری دوره های رفتار سازمانی می توان ضمن شناخت و درك انواع خصوصیات فردی، شناسايي علل رفتار و چگونگي به كارگيري رفتارها، تحقق اهداف سازماني را سهل تر کرد.
در همین راستا دوره ی آموزشی رفتار سازمانی با مشارکت معاونت آموزشی بیمارستان و تدریس سرکار خانم دکتر الهه حق گشایی عضو هیئت علمی دانشکده علوم پزشکی مراغه برای گروه هدف  مدیران - مسئولین واحدها و کارشناسان این مرکز برگزار گردید.
این تدریس با محوریت موضوع مدیریت تعارض، انواع تعارض در سازمان، استراتژی های حل تعارض ، مهارت های مدیریتی مورد نیاز مدیران انجام شد.